양천50플러스센터 직원채용 공고 제2023 – 02호

양천50플러스센터 직원 채용 공고

양천50플러스센터 직원으로 근무할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2023년 2월 7일

                                                                                                                                                                              양천50플러스센터장

1. 채용직종 및 모집인원·응시자격 : (직무설명자료 참조)

  - 직위 및 직급 : 팀장(3급)

  - 채용인원 : 1명

  - 주요업무 : 운영팀 총괄 / 50플러스센터 운영, 재무 회계 및 인사관리

                홍보, 인생설계사업 관리

○ 양천50플러스센터 직급별 채용기준

  - 팀장 : 50플러스사업 해당분야 관련 5년이상 실무경력자

  ※ 50플러스사업 해당분야에는 복지, 평생교육, 직업교육, 창업, 일자리, 마을사업 등이 포함됨

<공통사항>

- 공고일 현재 만 18세 이상인 자 (직원 정년 만60세)

- 남자의 경우 병역을 필한 자 (면제 포함)

2. 전형방법 및 일정

○ 채용공고기간 : 2023. 2. 7. (화) ~ 2023. 2. 22. (수) 18:00

○ 1차 서류심사 합격자 발표 : 2023. 2. 23. (목)

○ 2차 면접심사 : 2023. 2. 27. (월) ~ 28 (화) 중 1일 / 기관 사정에 의해 변경될 수 있음

※ 2차 면접시험은 1차 서류전형 합격자에 한함

※ 최고점수순으로 채용인원의 2배수 선정

○ 최종합격자 발표 및 채용신체검사 : 2023. 3. 8. (수)

○ 임용예정일 : 2023. 3. 13. (월) / 채용일정에 따라 변동될 수 있음

3. 원서접수기간 : 2023. 2. 7. (화) ~ 2. 22. (수) 18:00

가. 접수방법 : 전자우편 (접수마감일 18:00 이내 도착분에 한함)

4. 원서제출 : 이메일 접수만 가능

○ 응시원서, 이력서 양식은 양천50플러스센터 홈페이지(https://50plus.or.kr/ycp/index.do)

공지사항 첨부서식 다운로드하여 작성

○ 서류접수처 : yc50pluscenter@gmail.com

5. 채용직종 및 보수

  - 고용형태 : 1년 계약직 (수습기간 3개월), 추후 성과평가 후 정규직 전환 검토(수습기간 중 급여는 정규직과 동일)

  - 보    수 : 서울특별시 사회복지시설 종사자처우개선계획의 보수규정에 의거, 구체적인 능력자격경력 등을

                                       고려하여 정하되, 양천50플러스센터 인건비 예산을 감안하여 획정

6. 제출서류

① 응시원서 및 이력서 각 1부.

② 자기소개서 1부. (첨부 소정양식, A4용지 3매 이내)

③ 최종학교졸업증명서 및 업무수행계획서 각 1부.

④ 해당분야 자격증 사본 1부. (소지자에 한함)

⑤ 경력기술서 및 자격요건을 입증할 수 있는 서류 1부. (경력증명서 등)

(단 학력, 자격, 경력사항은 본인이 입증하여야 하며 경력증명서 등 입증서류에 근무부서/담당업무 등 구체적 내용이 기재된 서류에 의함) ※ 추후 검증하여 사실과 다를 경우 임용 취소

<최종합격자 제출서류>

⑥ 가족관계증명서, 주민등록 등본 각 1부.

(남자는 병역사항이 기재된 초본 1부 추가 제출)

⑦ 채용신체검사서(공무원용) 및 서약서 각 1부.

7. 응시자 결격사유 : 양천50플러스센터 운영규정 및 2020년 서울시50플러스센터 운영지침에 의거, 사회복지사업법 제11조의2(사회복지사의 결격사유)에 해당하는 자는 응시할 수 없음

8. 합격자 발표 : 합격자에 한하여 개별 통보

9. 응시자 유의사항

가. 자기소개서는 관련분야 실적 등을 포함해서 A4용지 3매 내외로 작성

나. 응시원서의 전화번호 기재오류로 인한 연락불능 등의 불이익은 응사자의 책임으로 함

다. 최종합격자가 임용을 포기하거나 결격사유가 있어 임용이 불가능할 경우 차순위자를 임용예정자로 추가 선정할 수 있으며, 임용에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음

라. 기재된 내용이 허위로 판명될 경우에는 임용을 취소할 수 있음

10. 기타사항

가. 전형일정 및 임용예정일은 센터사정에 따라 예고 없이 변경될 수 있음

나. 임용 후 인사규정에 따라 법인 내 순환 전출될 수 있으며, 근로조건 변경에 대한 동의를 구할 수 있음

11. 문 의 : 양천50플러스센터 인사담당자(☎ 02.2607.5060)

붙임 1. 응시원서 및 이력서 각 1부.

2. 자기소개서(예시) 1부.

3. 경력기술서 1부.

4. 업무수행계획서(예시) 1부.

5. 개인정보활용동의서 1부.