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고시공고

[공고] 양천50플러스센터 직원 채용 재공고

페이지 정보

작성자 양천사랑복지재단 작성일2021-05-07 15:02 조회136회 댓글0건

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양천50플러스센터 직원채용 공고 제2021 - 01호

 

양천50플러스센터 직원 채용 재공고

 

   양천50플러스센터 직원으로 근무할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2021년 05월 06일

 

양천50플러스센터장

1. 채용직종 및 모집인원․응시자격 : (직무설명자료 참조)

직위

직종

인원

주요업무

팀장

계약직

1명

기획운영팀 총괄

 50플러스센터 운영, 재무, 회계 및 인사관리

PM

정규직

5명

 교육프로그램 운영, 상담 및 커뮤니티 조직

 기획, 홍보 등 업무

 서무, 회계, 대관 및 시설관리등 기획운영팀 업무

  

양천50플러스센터 직급별 채용기준

직위

지원자격

팀장

○ 50플러스사업 해당분야 관련 5년 이상 실무경력자

PM

○ 50플러스사업 해당분야 및 직무관련 전문학사학위 이상 소지자

○ 50플러스사업 해당분야 2년이상 실무경력자

○ 전문영역별(사무, 회계, 홍보 등) 직무관련 실무경력자

   * 50플러스사업 해당분야에는 복지, 평생교육. 직업교육, 창업, 일자리, 마을사업 등이 포함됨

   <공통사항>

     - 공고일 현재 만 18세 이상인 자(직원 정년 만60세)

     - 남자의 경우 병역을 필한 자(면제 포함)

2. 전형방법 및 일정

   ❍ 채용공고기간 : 2021. 5. 6.(목) ~ 2021. 5. 21.(금)

   ❍ 1차 서류심사 합격자 발표 : 2021. 5. 25.(화)

   ❍ 2차 면접심사 : 2021. 5. 27.(목) / 사정에 따라 변경 가능

   ※ 2차 면접시험은 1차 서류전형 합격자에 한함

   ※ 최고점수순으로 채용인원의 2배수 선정

   ❍ 최종합격자 발표 및 채용신체검사 : 2021. 5. 28. (금)

   ❍ 임용예정일 : 2021. 6. 1. (화)

      (채용일정에 따라 변동될 수 있음)

 

3. 원서접수기간 : 2021. 5. 6.~2021. 5.21.

   가. 접수방법 : 전자우편(접수마감일 18:00시 이내 도착분에 한함)

 

4. 원서제출 : 이메일 접수만 가능

  ○ 응시원서, 이력서 양식은 양천사랑복지재단 홈페이지(www.eloveyc.or.kr) 공지사항 첨부서식 다운받아 작성

  ○ 서류접수처 : yc50pluscenter@gmail.com

 

5. 채용직종 및 보수

채용직위

채용인원

고용형태

보 수

팀장 

1명

1년 계약직(수습기간 3개월)

추후 성과평과 후 정규직 전환

(수습기간 중 급여는 정규직과 동일)

서울특별시 사회복지시설 종사자처우개선계획의 보수규정에 의거 구체적인 능력․자격․경력 등을 고려하여 정하되 양천50플러스센터 인건비 예산을 감안하여획정

PM

5명

3개월 수습 후 정규직 전환

(수습기간 중 급여는 정규직과 동일)

 

6. 제출서류

  ① 응시원서 및 이력서 각 1부(첨부 소정양식)

  ② 자기소개서 1부(첨부 소정양식, A4용지 3매 이내)

   ③ 최종학교졸업증명서 및 업무수행계획서 각 1부

   ④ 해당분야 자격증 사본 1부(소지자에 한함)

   ⑤ 경력기술서 및 자격요건을 입증할 수 있는 서류 1부(경력증명서 등)

      (단 학력, 자격, 경력사항은 본인이 입증하여야 하며 경력증명서 등 입증서류에 근무부서/담당업무 등 구체적 내용이 기재 된 서류에 의함)

      ※ 추후 검증하여 사실과 상이하면 임용 취소

<최종합격자 제출서류>

   ⑥ 가족관계증명서 1부, 주민등록 등본 1부

     (남자는 병역사항이 기재된 초본1부 추가제출)

   ⑦ 채용신체검사서(공무원용) 및 서약서 각 1부(최종합격자에 한함)

 

7. 응시자 결격사유 : 2020년 서울시50플러스센터 운영지침에 의거 사회복지사업법 제11조의2(사회복지사의 결격사유)에 해당하는 자는 응시할 수 없음

 

8. 합격자 발표 : 합격자에 한하여 개별 통보

 

9. 응시자 유의사항

   가. 자기소개서는 관련분야 실적 등을 포함해서 A4용지 3매 내외로 작성

   나. 응시원서의 전화번호 기재오류로 인한 연락 불능 등의 불이익은 응시자

       책임으로 한다.

   다. 최종합격자가 임용을 포기하거나 결격사유가 있어 임용이 불가능할 경우 차순위자를 임용예정자로 추가 선정할 수 있으며, 임용에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있습니다.

   라. 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 임용을 취소 할 수 있습니다.

 

10. 기타사항

   가. 전형일정 및 임용예정일은 재단사정에 따라 예고없이 변경될 수 있음

   나. 임용 후 인사규정에 따라 순환 전출될 수 있으며, 근로조건 변경에 대한 동의를 구할 수 있음

 

11. 문 의 : 양천50플러스센터 인사담당자(☎2647-4753)

 

붙임 1) 응시원서 및 이력서 각 1부.

     2) 자기소개서[예시] 1부

     3) 경력기술서 1부

     4) 업무수행계획서[예시] 1부

     5) 개인정보활용동의서 1부.

 

양천50플러스센터장

 

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