양천50플러스센터 직원채용 공고 제2026 – 02호

                     양천50플러스센터 직원(계약직) 채용 공고

양천50플러스센터 직원으로 근무할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2026년 2월 3일

양천50플러스센터장

 1. 채용직종 및 모집인원·응시자격 : (직무설명자료 참조)

  - 채용직위 및 직급 : PM(5급)  

  - 채용직종 및 인원 : 1명 (계약직)

  - 주요업무 : 교육, 커뮤니티 프로그램 기획 및 운영 / 업무분장에 따라 업무는 변경될 수 있음

 ○ 양천50플러스센터 직급별 채용기준 (PM)

  - 50플러스사업 해당분야 관련 자격증소지자

  - 50플러스사업 해당분야 관련 실무경력자

<공통사항>

- 공고일 현재 만 18세 이상인 자 (직원 정년 만60세) /  남자의 경우 병역을 필한 자 (면제 포함)

2. 전형방법 및 일정(채용일정에 따라 변동될 수 있음)

○ 채용공고기간 : 2026.  2. 3. (화) ~ 2. 18. (수) 18:00

○ 1차 서류심사 합격자 발표 : 2026.  2. 20. (금) 

○ 2차 면접심사 : 2026.  2. 23. (월) / 기관 사정에 의해 변경될 수 있음

※ 2차 면접시험은 1차 서류전형 합격자에 한함

※ 최고점수순으로 채용인원의 2배수 선정

○ 합격자 발표 : 2026.  2. 24. (화)

○ 임용예정일 : 2026.  3.  1. 

3. 원서접수기간 : 2026.  2. 3. (화) ~  2. 18. (수)

가. 접수방법 : 전자우편 (접수마감일 18:00 이내 도착분에 한함)

4. 원서제출 : 이메일 접수만 가능

○ 응시원서, 이력서 양식은 양천50플러스센터 홈페이지(https://50plus.or.kr/ycp/index.do)

공지사항 첨부서식 다운로드하여 작성

○ 서류접수처 : tweety375@50center.or.kr

5. 채용직종 및 보수 : 공고문 참조

6. 제출서류

① 응시원서 및 이력서 각 1부   ② 자기소개서 1부.

 ③ 경력기술서 및 경력증명서(해당자에 한함) 각 1부

④ 업무수행계획서 1부.

⑤ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부.

(단, 학력, 자격, 경력사항은 본인이 입증하여야 하며 경력증명서 등 입증서류에 근무부서/담당업무 등

구체적 내용이 기재된 서류에 의함) ※ 추후 검증하여 사실과 다를 경우 임용 취소

<최종합격자 제출서류> : 공고문 참조

7. 응시자 결격사유 : 양천50플러스센터 운영규정 및 2025년 서울시50플러스센터 운영지침에 의거, 사회복지사업법 제35조의2(사회복지시설 종사자의 결격사유)제2항 및 제3항에 해당하는 자는 응시할 수 없음

8. 합격자 발표 : 합격자에 한하여 개별 통보

9. 응시자 유의사항 : 공고문 참조

10. 기타사항

가. 전형일정 및 임용예정일은 센터사정에 따라 예고 없이 변경될 수 있음

나. 임용 후 인사규정에 따라 법인 내 순환 전출될 수 있으며, 근로조건 변경에 대한 동의를 구할 수 있음

11. 문 의 : 양천50플러스센터 인사담당자(☎ 02-6949-6982)

붙임 1. 응시원서 및 이력서 각 1부.

         2. 자기소개서(예시) 1부.

         3. 경력기술서 1부.

         4. 업무수행계획서(예시) 1부.

         5. 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서 1부.